公司自成立以来，始终坚持“以人才为本、诚信立业”的经营原则，荟萃业界精英，吸收新理念、创新新产品、研发新技术、严把质量关，全方位的跟踪服务，坚持高标准严要求，使公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。公司实施“家庭农场+蔬菜种植合作社...
结合《“办公室-车间”结对打造车间文化第六期方案》的相关内容和要求，2026年4月—2027年3月为第六期的结对打造周期。第一季度活动主题为：安全生产主题活动日。
为落实“安全第一、预防为主、综合管理”的指导方针，强化员工安全意识、规范安全操作、排查安全隐患，品质部-休食车间、客服部-全检车间（含组装车间）、财务部-前处理车间、PMC部-包装车间四组结对组合，以安全为主题，开展了各项结对活动。
品质部-休食车间开展了以“筑牢安全防线，守护生命安全”为主题的安全知识竞赛。活动开场以一首《歌唱祖国》拉开序幕，本次竞赛围绕食品安全知识设置必答题、抽答题、抢答题三个环节，采用三种题型相结合的赛制开展，营造了“人人关注食品安全、人人参与食品安全、人人守护食品安全”的良好氛围。
由客服部-全检车间与组装车间联合打造“标准上岗 平安回家”为主题的安全生产培训活动。培训设置了现场互动环节，由员工自主分享日常工作经历，将日常工作中的安全隐患点讲解得生动具体，帮助参训员工加深认知、强化记忆。培训结束后还设置了答题考核环节，评选优秀学员，真正实现以学促考、以考促规范。
财务部-前处理车间开展了腌制池有限空间专题培训与应急救援演练，模拟人员池内晕厥场景，实操气体检测、通风防护、井下救援、现场急救等流程，规范特种作业全流程安全管控要求。
PMC部-包装车间组织开展了车间火灾疏散与灭火实操演练，完整覆盖火情报警、全员有序疏散、人员清点、灭火器实操训练全流程。演练结束后，团队针对现场安全短板复盘梳理并落实整改，有效提升了员工的火场自救互救能力。
四支结对团队严格按照季度主题活动要求完成了各项落地工作，本次活动全员参与度高，切实提升了全体人员的岗位安全风险识别能力与应急处置水平。
第一季度安全生产主题活动圆满完成阶段性目标，有效夯实了车间安全管理基础。下一步，各办公室-车间结对组合将提前规划筹备第二季度品质管理主题活动，稳步推进车间文化共建工作，以文化赋能生产、提质增效。
